钢铁行业脱困,难在哪,怎么办?

2021-01-25 05:32 欧冠足球app下载

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本文摘要:钢铁行业连接经济发展,关系到社会民生。在经济下行、行业持续低迷的情况下,要实现整个行业的根本困难,不仅要摸痛点,还要开出猛药。工信部14日发布《钢铁工业调整升级计划(20162020年)》,建议到2020年实现全行业的根本困难。 针对钢铁行业存在的问题列出明确的目标,排出时间表。钢铁行业的问题,首先是生产能力过剩。

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钢铁行业连接经济发展,关系到社会民生。在经济下行、行业持续低迷的情况下,要实现整个行业的根本困难,不仅要摸痛点,还要开出猛药。工信部14日发布《钢铁工业调整升级计划(20162020年)》,建议到2020年实现全行业的根本困难。

针对钢铁行业存在的问题列出明确的目标,排出时间表。钢铁行业的问题,首先是生产能力过剩。工信部数据显示,十二五期间,我国钢铁生产能力达到11.3亿吨左右,重点大中型企业负债率超过70%,粗钢生产能力利用率从2010年的79%下降到2015年的70%左右,钢铁生产能力从地区性、结构性过剩逐渐发展为绝对过剩。

生产能力过剩带来的负面影响与多米诺骨牌效应相似。大量过剩的生产能力积累,企业资源无法生存,创新力不足,无法形成有效的供给,产业结构难以改善。

难点在哪里,出口在哪里。钢铁行业要实现脱贫发展,当务之急是解决过剩生产能力,减少企业负债。只有释放了企业的压力,才能为创新发展创造空间。中国钢铁工业协会副会长迟京东说。

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去除生产能力要取得切实的效果,解决过剩的生产能力,防止违反新的生产能力是很重要的。因此,工信部严禁新增钢铁生产能力作为生产能力任务的第一项,要求各地十三五期间不得增加钢铁冶炼能力,结构调整和改造项目应严格执行生产能力减量置换。

列入生产能力置换方案的企业和装备必须在各地政府网站公示,接受社会监督。迟京东说,去生产能力不是数字减少或盲目减少,而是退出竞争力弱、完全支持的生产能力,实现飞笼交换鸟。

工信部提出,钢铁行业生产能力坚持市场化、法治化原则,不简单分配,一切,重点是去除两种生产能力,即不符合法律法规的生产能力和落后生产能力。同时,僵尸企业占有社会资源,考虑到低价销售冲击市场,扰乱经济秩序,作为解决过剩生产能力的牛鼻,必须退却。生产能力的目的是减轻企业的负担。

在企业减负方面,很多问题只有企业自身难以解决,需要整个社会的统一。迟京东方表示,通过并购重组、债转股等形式缓解企业高负债压力,使行业走向正常生产经营之路。去除生产能力是手段,调整结构是目的。不仅要明确生产能力任务,还要求钢铁行业如何实现有效供应,钢铁行业有机结合创新驱动、智能制造和服务型制造三者,推进钢铁行业有效供应水平的提高。

在创新方面,需要解决钢铁行业创新载体的分散,各自战斗的问题,形成创新力量。对此,工信部提出,十三五期间在钢铁领域建设国家级创新平台、国家技术创新示范企业、国家新型工业化产业示范基地,鼓励企业与科研大学、设计机构和下游用户合作创新,实现创新引领发展的新局面。另外,工信部将在全行业推进智能制造和服务型制造。

十三五期间,通过重点培育流程型智能制造、网络合作制造、大规模个性化定制、远程运输维护四种智能制造新模式的试验模式,推进企业从制造商向服务商转变,从简单的提供产品转变为产品。


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